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發(fā)布時間:2023-03-24
龍立在招募人才時,遵循“不唯學(xué)歷重能力、不唯資歷重業(yè)績”。
人才的培養(yǎng)是龍立的重要使命之一。目前龍立的總裁室成員,都是龍立自己培養(yǎng)出來的精英,他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應(yīng)有的回報。
每一位進入龍立的新員工,都有一個精彩的起點。從他進公司的那一天開始,就會接受不同的培訓(xùn),進行職業(yè)生涯設(shè)計。從新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、各級干部培訓(xùn)等,公司保證全部正式員工脫崗培訓(xùn)人均不低于40小時。
龍立在公司內(nèi)部大力推行“業(yè)績導(dǎo)向的企業(yè)文化”,強調(diào)“對目標負責”---- 一旦公司把某項任務(wù)交給您,您有責任推進這項任務(wù),并實現(xiàn)核心目標;在這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)是資源,遇到困難時可以請求領(lǐng)導(dǎo)的支持,大家對目標負責;倡導(dǎo)“人人都是發(fā)動機”----每個員工都會主動地推進工作,創(chuàng)造性地開展工作,完成公司既定目標的同時,幫助員工茁壯成長。
2023-09-03
2023-07-05